泰晶科技董事長(cháng)喻信東：“技術(shù)創(chuàng )新是一個(gè)抓手，是公司需要重點(diǎn)推動(dòng)的方向。技術(shù)創(chuàng )新的難點(diǎn)在于人才。上市以來(lái)，公司吸引了一批優(yōu)秀人才，目前，泰晶科技擁有一批專(zhuān)業(yè)的技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)人才。不過(guò)，優(yōu)秀的工程師仍然難以招攬和培養?！?/p>

由于海外疫情遲遲未有降溫趨勢，國際大廠(chǎng)供應情形依然未能恢復，2020年底，在強勁市場(chǎng)需求下，不少型號的電子元器件缺貨漲價(jià)狀況愈演愈烈，晶振也身受其中。事實(shí)上，在2020年一季度，晶振就已經(jīng)開(kāi)始有漲價(jià)的跡象，但直到目前為止，漲價(jià)的腳步并沒(méi)有停下來(lái)，特別是中高端的溫補、熱敏等晶振產(chǎn)品缺貨更甚。那么國際大廠(chǎng)們的產(chǎn)能不足，能否為國產(chǎn)晶振打入高端市場(chǎng)創(chuàng )造出機會(huì )呢？

位于湖北的泰晶科技，在2020年上半年受疫情影響較為嚴重。董事長(cháng)喻信東告訴記者，上半年他們的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間只有三個(gè)半月。

出貨方面，受到海外疫情的反復，喻信東表示：“2020年第二季度，泰晶科技生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐步恢復，但部分產(chǎn)品出口出現下滑。此外，設備進(jìn)口也受到國外疫情影響，有的設備供貨周期大幅延長(cháng)?！?br/>

然而2020年下半年晶振需求持續高漲，令泰晶科技產(chǎn)能依然無(wú)法滿(mǎn)足訂單，甚至開(kāi)始暫停接新訂單。泰晶科技表示：“受疫情及原材料供應緊張等綜合因素影響，加上光刻產(chǎn)品訂單的快速增長(cháng)，造成大量訂單積壓。為更好服務(wù)客戶(hù)，消化前期滯留的已接訂單，現暫停K3215、K2012、熱敏系列產(chǎn)品的接單。我司正積極優(yōu)化管理、調整結構、擴大投資、提高效率以應對滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，預計2021年2月恢復接單?！?/p>

需求不斷增長(cháng)，廠(chǎng)商卻受到設備供貨期延長(cháng)的影響而無(wú)法短時(shí)間內擴產(chǎn)，產(chǎn)能窘境下供需矛盾日益加深，這或許就是當下整個(gè)晶振行業(yè)的縮影。

一直以來(lái)，日本廠(chǎng)商在全球晶振市場(chǎng)中都占據著(zhù)壟斷地位，2011年甚至占據了全球晶振市場(chǎng)的60%份額。盡管2013年后，中國臺灣、大陸廠(chǎng)商產(chǎn)能大幅擴張，成功搶占得一部分市場(chǎng)份額，但在日本廠(chǎng)商多年的技術(shù)沉淀下，市場(chǎng)地位以及競爭實(shí)力在短時(shí)間內依然無(wú)法撼動(dòng)。

據智研資訊數據顯示，中國大陸晶振行業(yè)產(chǎn)能從2015年的235億只增長(cháng)到了2019年的420億只，復合增長(cháng)率為15.62%。不過(guò)，由于大陸晶振行業(yè)起步較晚，早期以低端產(chǎn)品為主的觀(guān)念深入人心。

不過(guò)在近些年，這種觀(guān)念早已出現變化。近年國產(chǎn)替代風(fēng)潮下，許多國產(chǎn)廠(chǎng)商背靠政策以及加大自身投入，取得了不少技術(shù)突破。喻信東向記者表示：“經(jīng)過(guò)反復試驗、鉆研，泰晶科技逐步在多個(gè)領(lǐng)域打破國外技術(shù)壟斷，成為全球少數、國內唯一能規?；a(chǎn)高階晶振的廠(chǎng)家，在曾被外企品牌壟斷的晶振全球市場(chǎng)里有了一席之地?！?br/>

據介紹，泰晶科技基于半導體光刻工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)的 K3215、K2012 工藝成熟實(shí)現擴產(chǎn)，掌握最小尺寸 K1610 型音叉晶體諧振器生產(chǎn)技術(shù)，成為中國大陸地區唯一、全球為數不多具備大規模生產(chǎn)微型音叉晶體諧振器的廠(chǎng)家。

“技術(shù)創(chuàng )新是一個(gè)抓手，是公司需要重點(diǎn)推動(dòng)的方向?！庇餍艝|表示，“技術(shù)創(chuàng )新的難點(diǎn)在于人才。上市以來(lái)，公司吸引了一批優(yōu)秀人才，目前，泰晶科技擁有一批專(zhuān)業(yè)的技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)人才。不過(guò)，優(yōu)秀的工程師仍然難以招攬和培養?！?/p>

據了解，目前國內擁有壓電晶體專(zhuān)業(yè)的高校屈指可數，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生更是稀少，導致學(xué)校沒(méi)有系統性的教學(xué)流程；除此之外，晶振業(yè)內在低端領(lǐng)域長(cháng)期存在低價(jià)競爭，行業(yè)利潤普遍偏低，企業(yè)難以通過(guò)高薪資待遇來(lái)吸引高端人才。

不過(guò)，低價(jià)競爭方面，在經(jīng)歷2020年新冠疫情后，似乎走向了一個(gè)拐點(diǎn)，漲價(jià)或許是國產(chǎn)晶振產(chǎn)業(yè)擺脫低價(jià)“內卷”的一個(gè)轉折點(diǎn)。

在人才方面，泰晶采取股權激勵的方式，將人才作為公司的資本，建立了有效的后備力量培養機制，為公司持續快速發(fā)展提供人才資本支持。